川サ運輸株式会社行動計画 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 1、計画期間 2024年5月1日~2027年4月30までの3年間2、内容 目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の会社保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 【対策】・2024年5月~ 法に基づく諸制度の調査・2024年5月~ 育児休業等に関する規則を社員に周知