はたらきやすい職場認証制度に合格しました。
「働きやすい職場認証制度」とは、自動車運送事業における職場環境改善 の取り組みを見える化することで、求職者へのイメージ刷新を図ることを 目的として、国土交通省において令和2年に創設された、新しい認証制度 です。

連携事業継続力強化計画が認定されました。
連携事業継続力強化計画とは、中小企業が策定した防災・減災の事前対策 に関する計画を経済産業大臣が「事業継続力強化計画」として認定する制 度です。災害発生時、一時的な操業の停止や、取引先などが被災して復旧 が遅れることもあります。 そんな緊急時は提携企業と共に、 連携型BCP （Business Continuity Plan）を策定、非常時に備え防災・減災のための 事前対策を行い、 連携して事業継続力をより強化して参ります。

従業員の健康管理を経営的な視点で戦略的に実践している法人を評価し、認定する制度です。この制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施しており、特に優れた健康経営を行っている企業を「見える化」することで、社会的な評価を受けやすくすることを目的としています。

この制度により、企業は従業員の健康を重視し、働きやすい環境を整えることで、企業の生産性向上や社会的評価の向上を図ることが期待されています。

従業員の健康維持・増進のために、企業全体で取り組む内容を明文化して社内外に意思を示すことです。企業が従業員の健康づくりに積極的に取り組み、健康増進を図ることを目的としています。健康宣言は、経済産業省の承認制度である「健康経営優良法人」の認定を受けるために必要な条件の一つとされています。

労働社会保険諸法令の遵守や、職場環境の改善に積極的に取り組み企業経営の健全化を進める企業について、社会保険労務士が診断、その所属団体である全国社会保険労務士会連合会が、企業の健全性を認証するというものです。

中小企業をはじめとした様々な事業者の脱炭素化に向けた取り組みを推進することを目的に、大阪府が新たに創設した制度です。

事業所単位（1チーム5人以上「府下大会は、10人以上」）で半年間、無事故・無違反を競うコンテストです。

大阪府下の安全運転管理者・運行管理者選任事業所の皆様に、事業所ぐるみで無事故 ・無違反にチャレンジしていただき、交通事故の防止を図るものです。

コンテストには、自家用自動車部門とトラック、バス、タクシーの部門があり、それぞれの部門ごとに成績を競い合います。

優良事業所に対して「特別優秀賞」・「金賞」・「銀賞」・「銅賞」・「優良賞」・「無事故・無違反賞」が授与されます。